雇用のあり方を考える

こんちゃ

昨日、リモートのプロジェクト成功のカギとして、いろいろやらしていただいて、当社において、どのように取り組むか指針を持っておきたいと思います。

１．フルフレックスと裁量労働制混合

２．基本給の確定は一般的な金額を鑑みて決定

３．PCは基本的に各自のPCを使用

４．オフィスなど、無い場合はサブスクリプションなどを貸与

５．GIT、クラウド、ツールは弊社負担

６．出社は不要

７．セキュリティの観点、クラウドはIP制限や認証対応、GITはプライベートにて対応

８．データはチームドライブまたはoneDriveで対応

９．社会保険と有給、慶弔休暇、雇用保険は必須

１０．賞与等はそのうち考える

１１．具体的な給与体系もそのうち考える

pcを持っていない場合は、補助とか出して対応かな。

いまだ具体的な商売として固定化されていない状態だからね何とも言えんが、基礎固めはしていかないとね。

もう時間売り的な契約は、しても意味ないのが理解できたので、新しい会社のあり方を確立していこう。

では、また。

to be continued.